Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по фонду оплаты труда, среднемесячной заработной плате, производительности труда и численности работающих с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения по категориям персонала и квалификационным категориям, технологии производства по предприятию и его подразделениям. Доводит плановые показатели до подразделений предприятий. Принимает участие в разработке положения о премировании рабочих, служащих, специалистов. Участвует в составлении плана социально-экономического развития, коллективного договора предприятия, в реализации тарифного соглашения. Дает предложения по изысканию резервов роста производительности труда и сокращению затрат производства. Осуществляет контроль за ростом среднемесячной заработной платы и расходом фонда оплаты труда. Ведет учет и контроль за выполнением плановых показателей по труду по всем источникам финансирования, анализирует их и дает предложения по их улучшению. Составляет пояснительные записки к годовым отчетам по труду. Участвует в разработке мероприятий по совершенствованиюи улучшению экономической работы. Постоянно работает над повышением знаний, дает консультации по своему кругу вопросов. Принимает участие в технической учебе. Изучает и использует передовые приемы экономической работы.